教师招聘面试-教师招聘-师苑教育(查看)

无论师范生还是非师范生，教师招聘，想要成为正式编制教师，都要先考取教师资格的证书。参加教师资格的证书考试通过笔试、面试拿到成绩合格证明后，还需要考取普通话水平等级的证书。拿到成绩合格证和普通话水平等级的证书后，再带上身份的证、学历的证明等材料就可以去认定教师资格的证书了，拿到教师资格的证书之后才可以报名教师编考试，师苑教育专业教师编考试培训，教师招聘公告，笔试面试培训。

教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，教师招聘面试，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

     教育的相对独立性主要表现在：

 （1）教育是培养人的社会实践活动  （2）教育具有历史的继承性

 （3）教育具有与政治经济制度和生产力发展的不平衡性

    认识教育的相对独立性，有什么意义？

   认识教育的相对独立性，促使我们在分析和研究教育问题时，不能仅从社会的政治、经济等方面去考察，学院招聘教师，还必须从教育内在的、特有的规律性去考察，更不能简单地照搬解决政治、经济等方面的方法去解决教育问题，、教育必须坚持自己独立的品格；第二、教育要对社会要有所批判；第三、教育对社会的适应要有所选择